{"id":9008,"date":"2026-07-09T11:11:33","date_gmt":"2026-07-09T11:11:33","guid":{"rendered":"https:\/\/rcaribatejo.com\/novo\/?p=9008"},"modified":"2026-07-30T16:14:31","modified_gmt":"2026-07-30T16:14:31","slug":"projetos-da-nersant-reforcaram-competencias-digitais-de-639-formandos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rcaribatejo.com\/novo\/projetos-da-nersant-reforcaram-competencias-digitais-de-639-formandos\/","title":{"rendered":"Projetos da NERSANT refor\u00e7aram compet\u00eancias digitais de 639 formandos"},"content":{"rendered":"<p>A NERSANT \u2013 Associa\u00e7\u00e3o Empresarial da Regi\u00e3o de Santar\u00e9m concluiu os projetos L\u00edder + Digital e Emprego + Digital, desenvolvidos desde 2024 no \u00e2mbito da medida Emprego + Digital 2025. As duas iniciativas envolveram 639 formandos e procuraram refor\u00e7ar as compet\u00eancias digitais de empres\u00e1rios, gestores, trabalhadores e particulares.<\/p>\n<p>No projeto L\u00edder + Digital foram realizadas nove a\u00e7\u00f5es de forma\u00e7\u00e3o, que abrangeram 142 formandos de 100 empresas da regi\u00e3o. No total, foram ministradas 945 horas de forma\u00e7\u00e3o, correspondentes a um volume global de 11.121 horas.<\/p>\n<p>As a\u00e7\u00f5es centraram-se na transforma\u00e7\u00e3o digital das organiza\u00e7\u00f5es e na prepara\u00e7\u00e3o de empres\u00e1rios e gestores para os desafios associados \u00e0 ado\u00e7\u00e3o de novas tecnologias, \u00e0 automatiza\u00e7\u00e3o de processos e ao aumento da competitividade. O projeto decorreu entre setembro de 2024 e junho de 2026.<\/p>\n<p>Segundo os participantes, a forma\u00e7\u00e3o permitiu aumentar a confian\u00e7a na utiliza\u00e7\u00e3o de ferramentas digitais, melhorar processos internos e desenvolver novas solu\u00e7\u00f5es aplic\u00e1veis \u00e0s empresas. A componente pr\u00e1tica e a possibilidade de transformar ideias em projetos concretos foram alguns dos aspetos mais valorizados.<\/p>\n<p>J\u00e1 o projeto Emprego + Digital contou com 31 a\u00e7\u00f5es de forma\u00e7\u00e3o, realizadas entre dezembro de 2024 e junho de 2026, envolvendo 497 formandos. Foram dinamizadas 1.133 horas de forma\u00e7\u00e3o, num volume global de 15.496,5 horas.<\/p>\n<p>A oferta formativa incluiu \u00e1reas como Excel, Intelig\u00eancia Artificial aplicada \u00e0s empresas e aos neg\u00f3cios, Marketing Digital, Power BI, programa\u00e7\u00e3o avan\u00e7ada com Python e gest\u00e3o da presen\u00e7a empresarial nas redes sociais.<\/p>\n<p>O projeto envolveu colaboradores de empresas e institui\u00e7\u00f5es particulares de solidariedade social de v\u00e1rias regi\u00f5es do pa\u00eds e integrou ainda a\u00e7\u00f5es espec\u00edficas para a Bindopor e para o Instituto Profissional de Forma\u00e7\u00e3o de Salvaterra de Magos. Os participantes destacaram a qualidade dos conte\u00fados, a componente pr\u00e1tica, o acompanhamento dos formadores e a possibilidade de aplicar os conhecimentos adquiridos em contexto profissional.<\/p>\n<p>Os dois projetos foram financiados pelo Plano de Recupera\u00e7\u00e3o e Resili\u00eancia e tiveram como objetivo apoiar a digitaliza\u00e7\u00e3o das empresas, promover a ado\u00e7\u00e3o de novas tecnologias e preparar trabalhadores e lideran\u00e7as para as mudan\u00e7as do mercado de trabalho.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A NERSANT \u2013 Associa\u00e7\u00e3o Empresarial da Regi\u00e3o de Santar\u00e9m concluiu os projetos L\u00edder + Digital e Emprego + Digital, desenvolvidos desde 2024 no \u00e2mbito da medida Emprego + Digital 2025. As duas iniciativas envolveram 639 formandos e procuraram refor\u00e7ar as compet\u00eancias digitais de empres\u00e1rios, gestores, trabalhadores e particulares. No projeto L\u00edder + Digital foram realizadas nove a\u00e7\u00f5es de forma\u00e7\u00e3o, que abrangeram 142 formandos de 100 empresas da regi\u00e3o. No total, foram ministradas 945 horas de forma\u00e7\u00e3o, correspondentes a um volume global de 11.121 horas. As a\u00e7\u00f5es centraram-se na transforma\u00e7\u00e3o digital das organiza\u00e7\u00f5es e na prepara\u00e7\u00e3o de empres\u00e1rios e gestores para os desafios associados \u00e0 ado\u00e7\u00e3o de novas tecnologias, \u00e0 automatiza\u00e7\u00e3o de processos e ao aumento da competitividade. O projeto decorreu entre setembro de 2024 e junho de 2026. Segundo os participantes, a forma\u00e7\u00e3o permitiu aumentar a confian\u00e7a na utiliza\u00e7\u00e3o de ferramentas digitais, melhorar processos internos e desenvolver novas solu\u00e7\u00f5es aplic\u00e1veis \u00e0s empresas. A componente pr\u00e1tica e a possibilidade de transformar ideias em projetos concretos foram alguns dos aspetos mais valorizados. J\u00e1 o projeto Emprego + Digital contou com 31 a\u00e7\u00f5es de forma\u00e7\u00e3o, realizadas entre dezembro de 2024 e junho de 2026, envolvendo 497 formandos. Foram dinamizadas 1.133 horas de forma\u00e7\u00e3o, num volume global de 15.496,5 horas. A oferta formativa incluiu \u00e1reas como Excel, Intelig\u00eancia Artificial aplicada \u00e0s empresas e aos neg\u00f3cios, Marketing Digital, Power BI, programa\u00e7\u00e3o avan\u00e7ada com Python e gest\u00e3o da presen\u00e7a empresarial nas redes sociais. O projeto envolveu colaboradores de empresas e institui\u00e7\u00f5es particulares de solidariedade social de v\u00e1rias regi\u00f5es do pa\u00eds e integrou ainda a\u00e7\u00f5es espec\u00edficas para a Bindopor e para o Instituto Profissional de Forma\u00e7\u00e3o de Salvaterra de Magos. 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