{"id":4753,"date":"2024-09-12T14:26:28","date_gmt":"2024-09-12T14:26:28","guid":{"rendered":"https:\/\/rcaribatejo.com\/novo\/?p=4753"},"modified":"2024-09-19T14:41:44","modified_gmt":"2024-09-19T14:41:44","slug":"uls-medio-tejo-reune-com-enfermeiros","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rcaribatejo.com\/novo\/uls-medio-tejo-reune-com-enfermeiros\/","title":{"rendered":"ULS M\u00e9dio Tejo re\u00fane com Enfermeiros"},"content":{"rendered":"

\u00a0A Unidade Local de Sa\u00fade do M\u00e9dio Tejo (ULS M\u00e9dio Tejo), em comunicado enviado \u00e0s reda\u00e7\u00f5es informa que na continuidade da reuni\u00e3o realizada a 13 de agosto, voltou a reunir com o Sindicato dos Enfermeiros Portugueses (SEP). Em resposta \u00e0s tr\u00eas \u00fanicas reivindica\u00e7\u00f5es da estrutura sindical que se encontram no \u00e2mbito da esfera de autonomia do Conselho de Administra\u00e7\u00e3o (CA) da ULS M\u00e9dio Tejo, foi confirmada a delibera\u00e7\u00e3o que ser\u00e1 atribu\u00eddo um dia de f\u00e9rias adicional a cada dez anos de servi\u00e7o, a partir do pr\u00f3ximo dia 1 de janeiro de 2025.<\/span><\/p>\n

\u00a0Apesar de o SEP n\u00e3o ter procedido \u00e0 assinatura do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) em que esta disposi\u00e7\u00e3o ficou consagrada, o CA da ULS M\u00e9dio Tejo decidiu ultrapassar essa quest\u00e3o por uma quest\u00e3o de equidade e justi\u00e7a entre todos os profissionais de enfermagem, valorizando, assim, a experi\u00eancia, a dedica\u00e7\u00e3o e o profissionalismo dos enfermeiros da institui\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n

\u00a0No que diz respeito ao pagamento do regime de preven\u00e7\u00e3o aos profissionais de enfermagem, a ULS M\u00e9dio Tejo solicitou um parecer jur\u00eddico, conforme previamente acordado com o SEP. Ap\u00f3s an\u00e1lise do parecer legal, o mesmo indica que n\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel atender \u00e0 reivindica\u00e7\u00e3o do SEP, pelas orienta\u00e7\u00f5es inequ\u00edvocas que decorrem do cumprimento da legisla\u00e7\u00e3o em vigor.<\/span><\/p>\n

\u00a0Relativamente a uma das outras mat\u00e9rias reivindicativas – a atribui\u00e7\u00e3o de 1,5 pontos na avalia\u00e7\u00e3o individual dos enfermeiros no ano civil em que iniciaram fun\u00e7\u00f5es no segundo semestre \u2013 foi igualmente solicitado um parecer externo. Contrariamente ao reivindicado pelo SEP, o referido parecer concluiu n\u00e3o existir base legal que permita responder favoravelmente \u00e0 pretens\u00e3o sindical. <\/span><\/p>\n

\u00a0Foram tamb\u00e9m abordados outros pontos nos quais o Concelho de Administra\u00e7\u00e3o da ULS M\u00e9dio Tejo considera que foram efetuados avan\u00e7os negociais que v\u00e3o contribuir determinantemente para um ambiente de trabalho mais motivador para os profissionais de enfermagem da Institui\u00e7\u00e3o. Como ficou demonstrado ao longo de todo este processo, a Institui\u00e7\u00e3o deu resposta positiva \u00e0s pretens\u00f5es sindicais sempre estas estavam no \u00e2mbito das suas compet\u00eancias e dentro dos limites previstos na legisla\u00e7\u00e3o em vigor.<\/span><\/p>\n

\u00a0O CA da ULS M\u00e9dio Tejo mant\u00e9m total disponibilidade para o di\u00e1logo com todas as estruturas representativas dos profissionais de sa\u00fade com vista \u00e0 constru\u00e7\u00e3o de solu\u00e7\u00f5es consensuais sobre mat\u00e9rias laborais. No entanto, em momento algum, podem as delibera\u00e7\u00f5es do CA, em mat\u00e9ria laboral, ignorar ou colidir com o enquadramento legal a que est\u00e1 sujeita a institui\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n

\u00a0Por esse motivo, a ULS M\u00e9dio Tejo reafirma o seu compromisso com a valoriza\u00e7\u00e3o dos profissionais de enfermagem e com a melhoria cont\u00ednua dos servi\u00e7os prestados \u00e0 popula\u00e7\u00e3o. Isso mesmo foi transmitido a representantes do SEP, em reuni\u00e3o hoje realizada com esta estrutura sindical, fazendo notar-se que existe uma impossibilidade legal de dar resposta positiva \u00e0s duas mat\u00e9rias reivindicadas pelo sindicato e atr\u00e1s referidas. Se esses impedimentos legais foram ultrapassados ou supridos, obviamente que o CA da ULSMT deliberar\u00e1 em conformidade.\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u00a0A Unidade Local de Sa\u00fade do M\u00e9dio Tejo (ULS M\u00e9dio Tejo), em comunicado enviado \u00e0s reda\u00e7\u00f5es informa que na continuidade da reuni\u00e3o realizada a 13 de agosto, voltou a reunir com o Sindicato dos Enfermeiros Portugueses (SEP). Em resposta \u00e0s tr\u00eas \u00fanicas reivindica\u00e7\u00f5es da estrutura sindical que se encontram no \u00e2mbito da esfera de autonomia do Conselho de Administra\u00e7\u00e3o (CA) da ULS M\u00e9dio Tejo, foi confirmada a delibera\u00e7\u00e3o que ser\u00e1 atribu\u00eddo um dia de f\u00e9rias adicional a cada dez anos de servi\u00e7o, a partir do pr\u00f3ximo dia 1 de janeiro de 2025. \u00a0Apesar de o SEP n\u00e3o ter procedido \u00e0 assinatura do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) em que esta disposi\u00e7\u00e3o ficou consagrada, o CA da ULS M\u00e9dio Tejo decidiu ultrapassar essa quest\u00e3o por uma quest\u00e3o de equidade e justi\u00e7a entre todos os profissionais de enfermagem, valorizando, assim, a experi\u00eancia, a dedica\u00e7\u00e3o e o profissionalismo dos enfermeiros da institui\u00e7\u00e3o. \u00a0No que diz respeito ao pagamento do regime de preven\u00e7\u00e3o aos profissionais de enfermagem, a ULS M\u00e9dio Tejo solicitou um parecer jur\u00eddico, conforme previamente acordado com o SEP. Ap\u00f3s an\u00e1lise do parecer legal, o mesmo indica que n\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel atender \u00e0 reivindica\u00e7\u00e3o do SEP, pelas orienta\u00e7\u00f5es inequ\u00edvocas que decorrem do cumprimento da legisla\u00e7\u00e3o em vigor. \u00a0Relativamente a uma das outras mat\u00e9rias reivindicativas – a atribui\u00e7\u00e3o de 1,5 pontos na avalia\u00e7\u00e3o individual dos enfermeiros no ano civil em que iniciaram fun\u00e7\u00f5es no segundo semestre \u2013 foi igualmente solicitado um parecer externo. Contrariamente ao reivindicado pelo SEP, o referido parecer concluiu n\u00e3o existir base legal que permita responder favoravelmente \u00e0 pretens\u00e3o sindical. \u00a0Foram tamb\u00e9m abordados outros pontos nos quais o Concelho de Administra\u00e7\u00e3o da ULS M\u00e9dio Tejo considera que foram efetuados avan\u00e7os negociais que v\u00e3o contribuir determinantemente para um ambiente de trabalho mais motivador para os profissionais de enfermagem da Institui\u00e7\u00e3o. Como ficou demonstrado ao longo de todo este processo, a Institui\u00e7\u00e3o deu resposta positiva \u00e0s pretens\u00f5es sindicais sempre estas estavam no \u00e2mbito das suas compet\u00eancias e dentro dos limites previstos na legisla\u00e7\u00e3o em vigor. \u00a0O CA da ULS M\u00e9dio Tejo mant\u00e9m total disponibilidade para o di\u00e1logo com todas as estruturas representativas dos profissionais de sa\u00fade com vista \u00e0 constru\u00e7\u00e3o de solu\u00e7\u00f5es consensuais sobre mat\u00e9rias laborais. No entanto, em momento algum, podem as delibera\u00e7\u00f5es do CA, em mat\u00e9ria laboral, ignorar ou colidir com o enquadramento legal a que est\u00e1 sujeita a institui\u00e7\u00e3o. \u00a0Por esse motivo, a ULS M\u00e9dio Tejo reafirma o seu compromisso com a valoriza\u00e7\u00e3o dos profissionais de enfermagem e com a melhoria cont\u00ednua dos servi\u00e7os prestados \u00e0 popula\u00e7\u00e3o. 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